Städtische Mindestlohn-Verordnung tritt per 1. Januar 2027 in Kraft
Die Verordnung über den Mindestlohn tritt per 1. Januar 2027 in Kraft. Der Erlass der Ausführungsbestimmungen ist im zweiten Quartal 2027 geplant. Für die Umsetzung der Mindestlohnvorgaben erhalten die Arbeitgebenden eine Übergangsfrist bis zum 31. Dezember 2027.
